Accompagnement Managérial et Coaching

Pendule de Newton

Le Pendule de Newton, qui illustre notre site, repose sur le principe physique des actions réciproques, parfaite illustration des interactions en entreprise et de l'impact potentiel de chacun sur tout ou partie d'une chaîne d'organisation...

Notre mission

Notre mission

Développer le potentiel humain de chacun afin d'améliorer la performance globale de l’entreprise.

Il n’existe pas d’enjeu financier majeur pour l’entreprise qui ne soit dépendant du comportement émotionnel de ses responsables.

C’est à partir de ce constat simple, mais implacable, que les membres de notre équipe ont développé l’essentiel de leurs interventions.

Parce que la gestion de l'émotion n’est pas innée, elle peut et doit se travailler. 

C’est l’ambition commune des intervenants de Simonet Conseil.

Du manager au leader

Du manager au leader

« Croyez en vos rêves et ils se réaliseront peut-être. Croyez en vous et ils se réaliseront sûrement. »

Martin Luther King

Un leader est un manager qui sait exprimer ses émotions, afin d’atteindre le juste équilibre entre raison et émotion. C’est parce que l’intelligence émotionnelle est une composante fondamentale du Leadership que tout manager doit s’attacher à la développer. Pour cette raison, le développement du potentiel managérial est au cœur de nos programmes d’accompagnement pour permettre aux managers de comprendre cet impératif et d’apprendre à en maîtriser les variables.

Nos parcours d’accompagnement sur mesure permettent d’atteindre les objectifs suivants :

  • Maîtriser les clés comportementales d’un véritable leader
  • Conduire efficacement le changement pour développer l’engagement dans un nouvel environnement
  • Créer et maintenir une cohésion d’équipe durable pour des collaborateurs motivés
Ne pas changer

L'émotion pour vendre

L'émotion pour vendre

« J’aime la règle qui corrige l’émotion, j’aime l’émotion qui corrige la règle. »

Georges Braque

Le moment du closing est, paradoxalement, celui où la « force de vente » laisse émerger une fragilité, car l’émotion prend souvent le pas sur le rationnel, surtout lorsque la négociation est poussée à son extrême. On retrouve d’ailleurs cette phase périlleuse chez tout acteur de l’entreprise en position de négociation (fiscaliste, responsable des relations sociales, dirigeant face à son Board…) et bien entendu chez les sportifs de haut niveau. Nos interventions visent à accepter cet état de fait et à l’anticiper pour mieux en maîtriser les conséquences.

Nos parcours d’accompagnement sur mesure permettent d’atteindre les objectifs suivants :

  • Analyser ce qui se joue émotionnellement tout au long du processus de vente, pour soi, comme chez le client
  • Faire de son stress un levier de performance en améliorant la gestion de ses émotions
  • Réussir ses résultats commerciaux en créant une relation de partenaire avec ses clients
Ne pas changer

Entrepreneur dans l’entreprise

Entrepreneur dans l’entreprise

« N’imitez rien ni personne, un lion qui copie un lion devient un singe. »

Victor Hugo

La révolution numérique et la globalisation des marchés bousculent les modèles d'organisation en entreprise, et installent l'idée que l'on ne peut plus diriger comme autrefois. Dans un monde sans cesse en mouvement, les cadres dirigeants doivent adopter une nouvelle posture: plus agile, plus réactive, plus audacieuse. On attend d'eux qu'ils se comportent comme des entrepreneurs !

« Sortir du cadre » dans une organisation qui doit néanmoins garder sa cohérence et son unité, tel est l'enjeu auquel ils font désormais face.

C’est ce que nous les aidons à réaliser et à mettre en œuvre…

Nos parcours d’accompagnement sur mesure permettent d’atteindre les objectifs suivants :

  • Comprendre ses atouts et ses talents pour devenir une réelle force d'initiative et de proposition et emporter l’adhésion
  • Diffuser l'esprit d'entreprendre et les réflexes collaboratifs pour mobiliser et engager les équipes sur de nouveaux projets
  • Incarner une Vision permettant de donner un nouvel élan à ses ambitions professionnelles
Ne pas changer

Notre Expertise

Notre Expertise

Le métier de Simonet Conseil est de concevoir des programmes d'accompagnement sur mesure, animés par nos experts, en s'appuyant sur des techniques innovantes et des outils éprouvés.

Notre équipe

Notre équipe

Simonet Conseil fédère des femmes et des hommes passionnés par leur métier et bénéficiant d’une grande expérience du monde de l’entreprise, ils ont en commun :

  • la culture du résultat et l’ambition
  • l’exigence et l’exemplarité
  • la passion et l’énergie
  • la créativité et l’innovation
  • la bienveillance et l’écoute

« L’émotion est notre levier le plus puissant et le moins maîtrisé. Comme toute ressource, elle peut se travailler pour devenir un formidable contributeur à toute réussite professionnelle ou personnelle ».

Génère l’énergie et l’enthousiasme, très attachée aux résultats, aime créer et innover, a le sens de l’humour.

Accompagne des entrepreneurs au sein de l’association 60 000 Rebonds.

« J'en suis arrivé à croire que les seules connaissances qui peuvent influencer le comportement d'un individu sont celles qu'il découvre par lui-même et qu'il s'approprie. » Carl Rogers

« La recette de la performance : un brin d’audace, de la confiance en soi, une bonne maîtrise de ses émotions, et une compétence relationnelle ».

A le sens de l’écoute, bienveillante, redonne de l’énergie et confiance en soi, son ADN l’équilibre entre bien être et résultat.

Accompagne des personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle.

« La recette de la performance : un brin d’audace, de la confiance en soi, une bonne maîtrise de ses émotions, et une compétence relationnelle. »

"Devenir entrepreneur dans l'entreprise, c’est adopter une nouvelle posture : celle d’un salarié qui assume ses audaces et revendique d’en être pleinement responsable”.

Enthousiaste, créatif, analytique, vif et curieux, Stéphane aime défricher et construire, faire d'une idée une histoire à vivre et partager.

Il est l'auteur du livre "J'ose entreprendre !" (Le Passeur Éditeur) paru en 2015, tient le blog "Une vie d'entrepreneur" sur L'Express/L'Entreprise, et enseigne le cours "Comment réaliser son potentiel" à The School of Life Paris. 

« J’étais au milieu de la forêt, il y avait deux chemins devant moi. J’ai pris celui des deux qui était le moins emprunté, et là, ma vie a commencé. » Robert Frost

« Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait. » Mark Twain

Positive, sait (re)donner confiance, définir le cap et accompagner vers l’objectif en permettant l’expression des talents et le développement des potentialités de chacun. Créative, innovante, use de l’humour pour libérer l’expression et l’imagination, dépasser les freins, et trouver des chemins de traverse…

Contributrice à 2 ouvrages de Jean-Marc Engelhard sur les tests de sélection : Réussir les tests de sélection (Éditions L’Express) et S'entraîner aux tests de sélection (Éditions L’Étudiant).

« Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait. »
Mark Twain

« Ce ne sont pas les événements qui perturbent les hommes mais l’idée qu’ils s’en font. » Epictète

Pleine d’énergie, bienveillante, impliquée, transmet avec enthousiasme et créativité...

Investit dans le monde associatif. Artiste peintre.

« Ce ne sont pas les évènements qui perturbent les hommes mais l’idée qu’ils s’en font. » Epictète

« C’est en renforçant l’envie qu’on obtient le meilleur du potentiel de chacun. Ma vocation est de remettre de la liberté, de la vie, de l’envie, du léger chez les personnes ou les équipes que j’accompagne. »

Passionnée par les relations humaines, le plaisir de réussir, de passer un cap. Enthousiaste, optimiste et aimant le décalage.

Engagée dans un choeur lyrique dont les valeurs de travail et l’esprit de challenge collectif continuent de l’inspirer.

« C’est en renforçant l’envie qu’on obtient le meilleur du potentiel de chacun. Ma vocation est de remettre de la liberté, de l’envie et de la légèreté auprès des personnes que j’accompagne. »

« La confiance est le ciment invisible qui conduit une équipe à gagner. » Bud Wilkinson

Apporte, avec l’escrime, une dimension pédagogique originale et adaptée au monde de l’entreprise. A le sens de l'observation et de l'improvisation, curieux et ouvert il développe les échanges et les apprentissages au sein d’un groupe. Son aisance relationnelle et son ouverture d’esprit lui permettent de s’adapter à tout type d’environnement.

Membre du directoire pour l'organisation des Jeux Olympiques de Sydney en 2000. Membre du comité directeur Omnisports. Membre de l’équipe de France de fleuret de 1982 à 1992. Joueur classé en tennis et golf.

« La confiance est le ciment invisible qui conduit une équipe à gagner. »
Bud Wilkinson

« Le cheval est un gigantesque accélérateur et facilitateur de prises de conscience. » Extrait interview sur Europe 1

Disponible prochainement...

  • Conférencier
  • Présentations - débats
  • Démonstrations publiques

« Le cheval est un gigantesque accélérateur et facilitateur de prises de conscience. »

Nos atouts

Nos atouts

Pourquoi choisir Simonet Conseil ?
Nos clients se posent le plus souvent trois questions :
Avec qui vont-ils être amenés à travailler ? Quelle expertise nous caractérise ? Quelles sont nos valeurs ?

Des coachs certifiés avec des expertises complémentaires

Une connaissance du monde de l'entreprise et académique

Un code éthique commun (confidentialité, supervision, formation continue…)

Un accompagnement fondé sur des valeurs de respect et de progrès

Une palette d'outils et d'approches méthodologiques riche et variée

Des interventions sur mesure avec une ingénierie pédagogique innovante

Nos références

Nos références

Transport, Industrie Automobile, Secteur Financier, Santé, Informatique, Distribution-CHR, Immobilier, Secteur du Luxe, Organismes Publics, Associations...

Ils nous ont fait confiance :

Création : White Spirit Conseil + Caconcept